Hakkımızda

Esas Sosyal, Şevket Sabancı ve ailesinin nesiller boyunca hayırseverlik geleneğinin üzerine inşa edilen sosyal yatırımların kapsamını genişletmek ve profesyonel olarak yönetmek amacıyla Nisan 2015 tarihinde Şevket Sabancı, Hayırlı Sabancı, Emine Sabancı Kamışlı (Kurucular Kurulu Başkanı), Ali Sabancı, Can Köseoğlu ve Kazım Köseoğlu tarafından kuruldu. Daha fazla bilgi için: www.esassosyal.org

Bu vizyonla, ilk sosyal yatırım alanı gençlerin istihdamı olarak belirlendi. 2019 TÜİK verilerine göre, Türkiye’de üniversite eğitimi almış gençler arasında işsizlik oranı %36. Esas Sosyal’in bu alanda yaptığı araştırma sonuçlarına göre; üniversite mezunu gençlerin mezun olduktan sonra karşılaştığı en büyük sorunun deneyim ve referans eksikliği olduğu görülmüştür. Özellikle az bilinen devlet üniversitelerinden mezun gençlerin daha fazla fırsat eşitsizliği ile  karşılaştıkları ve ortalama 13 ay işsiz kaldıkları tespit edilmiştir.

Bu durumu göz önüne alarak, gençlerin okuldan işe geçiş sürecine destek vermek için Esas Sosyal 3 alanda yatırım yapmaya karar verdi. Bu alanlar; Araştırmalar, Ortak Projeler ve İlk Fırsat Programı olarak belirlendi. 

Esas Sosyal’in geliştirdiği ve desteklediği İlk Fırsat Programı, üniversiteden yeni mezun olmuş iş arayan gençlerin Türkiye’nin önde gelen sivil toplum kuruluşlarında (STK) 12 ay boyunca tam zamanlı olarak çalışmalarını destekliyor ve aynı zamanda 21. Yüzyıl becerilerini geliştirmeye yönelik eğitimler sunuyor. Program kapsamında Esas Sosyal katılımcıların tüm eğitim maliyetini üstlenirken, katılımcıların maaş masrafları Esas Sosyal ve Kurumsal Destekçiler tarafından karşılanıyor. 2016’dan bu yana 13.360 aday başvurusu alan program kapsamında, 28 il ve 35 farklı üniversiteden gelen 95 katılımcı, 22 farklı sivil toplum kuruluşunda 12 ay boyunca tam zamanlı istihdam edildi. Programı tamamlayan 95 genç, edindikleri özgüvenleri, çalışma becerileri, çevreleri ve gelişmiş deneyimleriyle yeni işlerine geçiş yapmaya devam ediyorlar.

Programı tamamlayanların %82’si program bitiminde yeni iş teklifi alırken, %93’ü üç ay içinde özel sektör ve STK'lardaki yeni işlerine yerleşmeleri programın bu alandaki başarısını ispatlıyor.