Merhum Şevket Sabancı ve ailesi tarafından 2000 yılında kurulan Türkiye’nin lider yatırım şirketlerinden biri olan Esas Holding’in sosyal yatırım birimi Esas Sosyal olarak; 2015 yılından bu yana gençlik ve istihdam alanında sürdürülebilir ve ölçülebilir etki yaratıyoruz. Üniversite isminin yeterince bilinmemesi nedeniyle istihdama geçişte fırsat eşitliğine ihtiyaç duyan gençlerin güçlendirilmesine odaklanan ve bu zaman kadar 23 bini aşkın başvuru alan programımız ile gençlerin donanımlı, kendinden emin ve farkındalığı yüksek bireyler olarak profesyonel hayata adım atmasını amaçlıyoruz.
Bu hedef doğrultusunda ‘Esas Sosyal Fırsat Eşitliği Sağlar’ mottosuyla hayata geçirdiğimiz Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı ile işverenlerce daha az tercih edilen devlet üniversitelerinden yeni mezun olan gençler, akranlarıyla eşit olarak değerlendirme şansı yakalarken ekosistemin önemli bir parçası olan sivil toplum kuruluşları (STK) ise nitelikli ve eğitimli genç iş gücüne kavuşuyor. Bu sayede program ile gençleri sivil toplum sektörüyle tanıştırırken, STK’ların insan kaynakları kapasitelerini yükseltiyoruz.
ORYANTASYON ETKİNLİĞİ
STK'DA ÇALIŞMA DENEYİMİ
12 AY TAM ZAMANLI ÇALIŞMA
İLK FIRSAT AKADEMİSİ
BERLITZ'DEN İNGİLİZCE EĞİTİMİ
GÖNÜLLÜ MENTOR DESTEĞİ
AKRAN DANIŞMANLIĞI
MEZUNLAR PROGRAMI
Başvuru tarihleri açıklandığında sitede yer alan başvuru butonuna tıklayarak başvuru sürecini başlatabilirsin.
Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Katılımcısı olmak için başvurunu başarıyla gerçekleştirdin. Şimdi yapman gereken bilgilendirme için posta kutunu kontrol etmek.
Değerlendirme süreçlerini başarıyla tamamlayan katılımcılardan biriysen seninle online mülakatlar yapılacak.
Değerlendirme süreçlerini ve online mülakatları başarıyla tamamladın. Tebrikler! Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı’na hoş geldin!
ŞEVKET SABANCI VİZYONUYLA
İLK FIRSATLI OLMAK İÇİN…
GENÇ olarak programda yer alabilmek için
STK olarak programda yer alabilmek için
Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı ile üniversiteden yeni mezun olmuş gençlerin, Sivil Toplum Kuruluşları’nda (STK) ilk iş deneyimi elde etmelerini destekliyoruz. Türkiye’nin önde gelen STK’larında 12 ay boyunca tam zamanlı istihdam edilen program katılımcılarına ilk iş fırsatlarını sunarken STK’lara da nitelikli genç iş gücü desteği sunuyoruz. Bugüne kadar; çevre, sağlık, eğitim, kültür-sanat, çocuklar, engelliler, gençler, insani yardım, sosyo-ekonomik gelişim ve kadın alanlarında toplum yararına çalışmalar yürüten toplam 40 STK’ya destek vererek; Program katılımcılarının, STK’larda edindikleri 1 yıllık iş deneyiminin önemli olduğu bilinciyle gençlere verilen “ilk fırsat” için daha çok kurum ile çalışıp STK’lara nitelikli ve eğitimli genç iş gücü sağlayarak değer katmayı hedefliyoruz.
Eğitimli genç işsizliği sorununun çözümüne katkıda bulunmak amacıyla hayata geçirdiğimiz Kurumsal Destek Programı ile “Kurumsal Destekçi” olan kurumlar, Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı kapsamında, sivil toplum kuruluşlarında 12 ay boyunca tam zamanlı çalışan gençlerin maaşlarını Esas Holding’le birlikte karşılıyorlar. Kurumsal destekçiler aynı zamanda mentorluk, prova mülakat ve söyleşilere katılarak gençlerin istihdama geçişte güçlendirilmesine de katkı sağlıyorlar. 2019 yılında 6 destekçi ile başlayan kurumsal destekçilerimizin sayısının bu yıl itibarıyla 41’e ulaşmasından büyük mutluluk duyuyoruz. Kurumsal Destekçilerimize ve gençlerle birikimlerini paylaşarak çalışmalarımıza gönüllü katkılarını sunan destekçi kurumlarımızın çalışanlarına çok teşekkür ederiz.
Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı, Mezun Programı ve İlk Fırsat Akademisi için ayni destekçi olan kurumlar; teknoloji, platform, eğitim ve reklam desteği sağlayarak programlarımıza katkı sunuyorlar. Ayni destekçilerimiz arasında yer alan kurumlara çok teşekkür ederiz.
İlk Fırsat Akademisi kapsamında program katılımcılarına destek veren mentorlar; düzenli görüşmelerle gençlere kariyer planlamalarında yol gösteriyor, kariyer gelişimleri hakkında geri bildirim veriyor ve profesyonel ağlarını oluşturmalarına yardımcı oluyorlar. “Katılımcı-Mentor”eşleştirmeleri, gençlerin ihtiyaç ve gelişim alanları göz önünde bulundurularak planlanıyor. Katılımcılara ve mentorlara, verilen eğitimlerin ardından yapılan görüşmeler; program süresince ayda en az bir kere olmak üzere düzenli olarak gerçekleşiyor. Katılımcılarımıza sunduğu desteklerden dolayı gönüllü mentorlarımıza çok teşekkür ederiz.
Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Katılımcıları’nı işe alım süreçlerinde desteklemek isteyen kurumları ve İnsan Kaynakları profesyonellerini Prova Mülakat Etkinlikleri ile bir araya getiriyoruz. Katılımcıların mülakat becerilerini geliştiren ve kariyer yolculuklarında önemli bir deneyim elde etmelerine katkı sunan tüm kurumlara ve mülakatçılarımıza teşekkür ederiz.
2016'dan Bu Yana Sayılarla İlk Fırsat...
